“Gestión del cambio, transformación de negocio e innovación”
“Gestión del cambio, transformación de negocio e innovación” 

EVALUACIÓN Y DESARROLLO COMPETENCIAL

Analizamos y Desarrollamos Competencias, Capacidades, Conocimientos, Habilidades y Actitudes orientadas al mejor Performance posible en función de las Necesidades Operativas de cada Profesional

 

Ayudar a los demás a convertirse en personas motivadas guiándolos a la fuente de su propia energía. El desarrollo consiste en facilitar que los profesionales reconozcan el beneficio o la necesidad de mejorar y ayudarles a identificar las mejores oportunidades de desarrollo personal. Meta Performance utiliza técnicas cualificadas de Desarrollo Personal (La metodología del Assessment Center Meta Performance es coherente con los estándares internacionales definidos en el año 2000 en San Francisco (EEUU) en el curso del XXVIII International Congress on Assessment Center Methods). Nuestras principales herramientas de Desarrollo profesional son:

 

Evaluación:

 

  • Assessment Center
  • Análisis Óptimo Perfil Comercial (OPC)
  • Individual Assessment
  • 360 Degree Feed back
  • Oferta Comercial

 

                                           

                                            Desarrollo:

 

  • Development Center
  • Plan de Coaching
  • Plan de Mentoring
  • Formación In Company
  • Formación On the Job