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EXPERIENTIAL CENTER

 

"Ante actividades de impacto, conseguimos conclusiones de impacto y desarrollo asegurado"

 

El Experiential Center META PERFORMANCE es una evolución del Development Center META PERFORMANCE y está dirigido a los responsables y directivos de las empresas.

Su creación es consecuencia de la necesidad de las empresas de apoyar tanto el desarrollo competencial de sus directivos como el alineamiento y refuerzo de los valores corporativos que las impulsan.

Sus principales objetivos son los de involucrar al directivo en su propio desarrollo incorporando los valores a corporativos al autoanálisis y la reflexión a través de actividades de Impacto.

 

Qué es?

  • Es un development center con casos y pruebas de impacto
  • Es una evaluación endo/exógena
  • Es feed-back individualizado
  • Es un plan de desarrollo personal
  • Es un plan de coaching
  • Es una acción de motivación para el directivo

Qué no es?

  • No es outdoor training…pero incorpora acciones similares
  • No es team building…aunque produce los mismos efectos
  • No es formación…desde el punto de vista formal a pesar de generar igualmente cambios
  • No es un examen…pero uno mismo se pone a prueba
  • No es un juego…a pesar de resultar divertido

       Algunos Beneficios:

 

 

 Mejora las relaciones y clima laborales.

 

Aumenta de la cohesión grupal.

 

Ayuda a solventar conflictos del equipo.

 

Aumenta la motivación y optimiza el trabajo en equipo.

 

Mejora la comunicación con los miembros del equipo.

 

Aumento significativo del rendimiento personal.

 

Ayuda a identificar los factores que influyen en el rendimiento personal.

 

Clarificación de valores corporativos y objetivos estratégicos.